Μόνο έτσι θα σωθεί ο ΕΔΟΕΑΠ!

Την επεξεργασμένη πρόταση που κατέθεσαν, πριν από μία εβδομάδα, οι καναλάρχες μέσω του εκπροσώπου τους και μετόχου-μέλους του ΕΔΟΕΑΠ, Πάνου Κυριακόπουλου, έχουν μπροστά τους για εξονυχιστική ανάλυση τα ΔΣ της ΕΣΗΕΑ και λοιπών ιδρυτικών ενώσεων, της ΠΟΕΣΥ αλλά και του ίδιου του ΕΔΟΕΑΠ, ώστε να βρεθεί η χρυσή τομή  για τη βιώσιμη λειτουργία του πολύπαθου τελευταία ασφαλιστικού οργανισμού βλέπε ΕΔΩ.

Σύμφωνα με την πρόταση ο ΕΔΟΕΑΠ πρέπει να τροποποιήσει το καταστατικό του και να εντάξει στο Διοικητικό του Συμβούλιο και εκπρόσωπο της εργοδοσίας αφού πλέον τα έσοδά του θα περιλαμβάνουν και εργοδοτική εισφορά, αλλά και να διευρυνθεί με επιπλέον μετόχους-μελη..

Προτείνεται γι'  αυτό 11μελές ΔΣ το οποίο θα αποτελείται από δέκα μέλη εργαζομένων/συνταξιούχων ( τρία μάξιμουμ  των συνταξιούχων) και μόλις ένα μέλος των εργοδοτών (αλλά με ισχυρό βέτο) , τα οποία θα εκλέγονται με πλειοψηφικό σύστημα όπως ισχύει έως σήμερα.  

Για ποσοστά εισφορών προτείνονται  8% για τους εργαζόμενους και 6% για τους εργοδότες που θα καλύπτουν περίθαλψη και επικούρηση, ενώ ζητείται και 6% επιπλέον εισφορά από τους συνταξιούχους για την περίθαλψή τους.

Σε αυτά θα προστίθεται και ένας πόρος 4% επί του τζίρου των επιχειρήσεων που θα εισπράτεται με το αρκετά αποτελεσματικό σύστημα ΚΕΔΕ, με προοπτική την πεντηκονταετή βιωσιμότητα του ταμείου.

Λόγω της καλοκαιρινής ραστώνης, αλλά και της μυστικοπαθούς αμηχανίας με την οποία κινούνται τα ΔΣ των ενώσεων, δεν υπάρχουν ακόμη ξεκάθαρες αντιδράσεις ή σαφείς εναλλακτικές προτάσεις. 

Κάποιες πρωτοβουλίες που θέλουν να πιστεύουν ότι υπερασπίζονται προτάσεις - ανύπαρκτες στην ουσία αφού πρόκειται για πρόχειρα μερεμέτια αυτάρεσκων παρεμβάσεων-  απαιτούν από το κράτος να βγάλει το φίδι από την τρύπα και να "εφεύρει" πόρο αντί αγγελιόσημου, εξαναγκάζοντας τους εργοδότες θελοντας και μη να τον δεχτούν.

Τέτοιες απαιτήσεις, βέβαια,  δεν μπορούν να νομοθετηθούν παρά μόνο από δικτατορικές κυβερνήσεις και στην προκειμένη περίπτωση εξυπηρετούν ανάγκες αυτοεπιβεβαίωσης αποτυχημένων πρώην συνδικαλιστών που έχουν αποδοκιμαστεί από τη Γενική Συνέλευση του ΕΔΟΕΑΠ, αλλά βρήκαν πάλι την ευκαιρία να βγουν στον αφρό ως  σωτήρες.

Είναι απορίας άξιο, όμως, πώς κάποιοι καλοπροαίρετοι συνάδελφοι δεν μπορούν να καταλάβουν ότι ο νέος ΕΔΟΕΑΠ χρειάζεται πλέον, χωρίς το αγγελιόσημο, την αρωγή των εργοδοτών με τους οποίους πρέπει να βρεθεί ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΑΜΟΙΒΑΙΟΥ ΟΦΕΛΟΥΣ!

Μόνο με μια τέτοια συμφωνία θα εξασφαλιστεί το υπόβαθρο πάνω στο οποίο θα στηρίζεται ο ΕΔΟΕΑΠ και θα ενισχύεται η βιωσιμότητά του.

Διαφορετικά θα πρέπει η κάθε κυβέρνηση να βρίσκει λύση και να συντηρεί κάθε φορά με οξυγόνο έναν ετοιμοθάνατο οργανισμό. Τέτοια λύση όμως δεν είναι λύση ούτε την αναλαμβάνει κανένας, εξ' ου και η επιτήδεια σιωπή της αξιωματικής αντιπολίτευσης για τα προβλήματα του οργανισμού.  

Μόνο όταν οι εταίροι που θα συνεισφέρουν για τη λειτουργία του θα τον υποστηρίζουν χωρίς υπονόμευση έχοντας ΑΜΟΙΒΑΙΟ ΟΦΕΛΟΣ, θα μπορέσει να ορθοποδήσει ο νέος ΕΔΟΕΑΠ!

ΥΓ) Τα ΔΣ των ιδρυτικών ένώσεων και το ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ πρέπει να αποφασίσουν με την έγκριση των Γενικών Συνελεύσεων και την αρωγή της ΠΟΕΣΥ, ώστε να παρουσιάσουν τη δική τους ολοκληρωμένη και συγκεκριμένη πρόταση για τη λειτουργία του νέου ΕΔΟΕΑΠ.  Χρειάζονται συγκεκριμένες βιώσιμες αντιπροτάσεις σε κάθε άρθρο  εκεί που υπάρχει σοβαρή διαφωνία.

Σε περίπτωση που οι εργοδότες δεν επιδείξουν πρόθεση συνεννόησης και επιμένουν σε παράλογες απαιτήσεις τότε υπάρχει η απόφαση για γενική απεργία διαρκείας.  Που διαφωνούν οι ενώσεις στην πρόταση Κυριακόπουλου; Ας μιλήσουν συγκεκριμένα. Ας αναλάβει ο καθένας τις ευθύνες του...

ΥΓ2) Πρέπει να επισημανθεί, επίσης,  ότι στην πρόταση των καναλαρχών αναφέρεται η αναλογία παροχών-βιωσιμότητας που θέλει ανάλυση, ενώ υπάρχει και δυνατότητα κάποιος εταίρος να αποχωρήσει - όταν το θελήσει-  και αυτό χρειάζεται πολύ μελέτη για να μην βρεθεί αύριο ο ΕΔΟΕΑΠ και ο μέτοχοι-μέλη του ενώπιον εκβιασμών διάλυσης ώστε να δέχονται προαποφασισμένα και τετελεσμένα!